Willis Towers Watson Conseiller en retraite, Conseil et conformité en matière d’avantages sociaux / Pension Consultant, Benefits Advisory and Compliance Team in Montreal, Canada

Conseiller en retraite, Conseil et conformité en matière d’avantages sociaux / Pension Consultant, Benefits Advisory and Compliance Team

Date Posted: June 8, 2018

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JOB DESCRIPTION

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la direction et de la réalisation de mandats stratégiques pour le compte de clients et vous agirez à titre de conseiller stratégique auprès de multinationales en ce qui a trait aux enjeux de conformité et d’autres questions sur la retraite et les avantages sociaux. Vous serez également appelé à exercer votre leadership auprès de notre groupe d’administration des régimes de retraite, et ce, à l’échelle canadienne.

Le secteur Retraite de Willis Towers Watson offre son soutien aux organisations situées partout dans le monde en leur fournissant des services relatifs à la conception, à la gestion, à l’administration et à la communication pour tous les types de régimes de retraite.

L’équipe Conseil et conformité en matière d’avantages sociaux au sein de notre secteur Retraite fournit des services-conseils en matière de gouvernance, de conformité, d’atténuation du risque et de gestion des fournisseurs pour toute la gamme de régimes de retraite enregistrés et non enregistrés (prestations déterminées et cotisations déterminées). À ce titre, nous aidons les clients à s’acquitter de leurs obligations fiduciaires et à atteindre l’efficacité opérationnelle des régimes.

Objectifs de rendement :

Les aspects financiers

  • Cibler les occasions de ventes croisées à l’égard de nos nouveaux produits et services.

  • Établir des liens avec les ressources internes et externes en vue d’optimiser la pénétration de comptes de première importance du marché cible.

Les clients

  • Diriger et gérer de nombreux mandats confiés par des clients.

  • Mettre la touche finale aux projets et livrer des produits de qualité aux clients.

  • Tisser des liens de confiance à titre de conseiller auprès des clients et faire preuve de façon constante d’une excellente gestion des relations.

  • Diriger les mandats auprès des clients de nos services-conseils de notre secteur Conseil et conformité en matière d’avantages sociaux.

  • Mettre en place des équipes bien structurées qui travaillent efficacement ensemble.

  • Fournir un encadrement en matière de conformité à notre groupe d’administration des régimes de retraite, y compris un encadrement à l’égard des politiques et des pratiques exemplaires, des lignes directrices et des outils utiles à la gestion des changements législatifs survenus ou émergents, de la coordination de la formation, de la mise à jour des formulaires et des relevés modèles, et offrir du soutien sur des enjeux propres aux clients.

L’excellence

  • Agir en qualité de stratège au sein du secteur Conseil et conformité en matière d’avantages sociaux ou d’expert responsable dans le cadre de mandats confiés par des clients.

  • Effectuer la révision technique de nos travaux.

  • Participer à la mise au point de nouveaux outils et de nouvelles méthodes liés aux services-conseils du secteur Conseil et conformité en matière d’avantages sociaux.

Le capital humain

  • Démontrer des compétences en leadership, en assurant le mentorat et le perfectionnement d’autres conseillers.

  • Cultiver des relations à l’interne et travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles.

  • Superviser les analystes et les conseillers dans le cadre de la réalisation de projets du secteur Conseil et conformité en matière d’avantages sociaux, s’il y a lieu.

In this role you will be responsible for leading and delivering strategic client engagements and serving as strategic advisor to multinational clients concerning their compliance and broader retirement/benefits issues. You’ll also be responsible for providing compliance leadership to our Pension Administration Group (“PAG”), on a Canada-wide basis.

Willis Towers Watson’s Retirement business supports organizations worldwide in designing, managing, administering and communicating all types of retirement plans.

The Benefits Advisory and Compliance Service Line (“BAC”) within Retirement provides governance, compliance, risk mitigation and vendor management consulting services for the full array of registered and non-registered retirement plans (defined benefit and defined contribution). As such, we help clients fulfil their fiduciary obligations and achieve operational plan effectiveness.

Performance Objectives:

Financial

  • Identify opportunities to cross-sell new products and services

  • Build relationships with internal and external sources to maximize the penetration of key target accounts

Clients

  • Lead and manage multiple client engagements

  • Finalize and present quality deliverables to clients

  • Establish a trusted advisor role with clients and provide consistent, superior relationship management

  • Lead BAC consulting client engagements

  • Build leveraged teams that work effectively together

  • Provide compliance leadership to PAG, including policies and best practices, guidance and practical tools for managing new and emerging legal developments, training coordination, model forms/statements maintenance, and support on client specific issues

Excellence

  • Serve as a BAC strategist and subject matter expert on client assignments

  • Perform technical review of work products

  • Contribute to the development of new tools and approaches related to BAC consulting

People

  • Demonstrate leadership ability by mentoring other consultants

  • Build relationships internally and collaborate effectively on cross-functional teams

  • Oversee analysts and consultants in the delivery of BAC projects, as appropriate

Les exigences

  • Au moins 7 années d’expérience et de succès dans la prestation de services-conseils principalement en matière de conformité et d’administration des régimes d’avantages sociaux et des régimes de retraite. Expérience de travail dans une entreprise de services professionnels ou de services juridiques, un atout.

  • Expérience et succès dans la proposition à des entreprises ou à des organisations sans but lucratif de solutions liées à la conformité (p. ex., gouvernance de régime, examens de la conformité, administration de régimes, textes de régimes). La connaissance approfondie des régimes PD est nécessaire.

  • Très bonne connaissance des lois et des règlements sur les régimes d’avantages sociaux, y compris les normes applicables aux régimes de retraite et les lois fiscales.

  • Compréhension de la stratégie visant le capital humain et les capacités à participer avec d’autres secteurs de l’entreprise à la réalisation de mandats chez les clients.

  • Personne à l’esprit novateur.

  • Aptitude démontrée à générer des bénéfices.

  • Succès en gestion de relations avec des clients.

  • Expérience en gestion de personnel et en projets multiples, et livraison de produits de qualité en temps opportun, selon le budget établi.

  • Compétence reconnue pour savoir reconnaître et analyser des aspects problématiques, travailler en équipe et utiliser les ressources des autres secteurs connexes pour répondre aux besoins des clients.

  • Prestance auprès de la clientèle, avec des habiletés supérieures en matière de communication orale et écrite, en français et en anglais.

  • Solides aptitudes pour influencer les cadres supérieurs et travailler en collaboration avec eux, ainsi que pour travailler avec des personnes de tous les échelons d’une organisation.

  • Personne disposée à voyager.

  • Un diplôme universitaire de premier cycle est requis, de préférence en actuariat, en mathématiques, en statistique, en finance, en fiscalité ou en droit.

The requirements :

  • 7+ years of proven experience and success in employee benefits/retirement consulting with a focus on compliance and administration. Prior experience in a professional services firm or legal environment preferred

  • Experience and success delivering compliance solutions to corporate and not-for-profit organizations (e.g. plan governance, compliance reviews, plan administration, plan documentation, ). Extensive DB plan knowledge is necessary

  • Deep knowledge of relevant laws and regulations affecting employee benefit plans, including pension standards and tax laws

  • An understanding of human capital strategy and the ability to contribute to cross-practice client engagements

  • An innovative thinker

  • Proven ability to generate revenue

  • Track record of success in managing client relationships

The Company

Willis Towers Watson is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, Willis Towers Watson has 40,000 employees serving more than 140 countries. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets and ideas – the dynamic formula that drives business performance. Together, we unlock potential. Learn more at willistowerswatson.com. at http://www.willistowerswatson.com/

Equal Opportunity Employer

Willis Towers Watson believes that effectively managing a diverse workforce is vital to our business strategy. We have an obligation to our organization, ourselves and our clients to hire and develop the best people we can find. We will continually review our policies and practices to ensure that all areas of the employment process (including recruiting, hiring, work assignments, compensation, benefits, promotions, transfers, company-sponsored development programs and overall workplace experience) are free from discriminatory practices. We are committed to equal employment opportunities at Willis Towers Watson.

Unsolicited Contact: Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our web site or to personal e-mail accounts of employees of Willis Towers Watson are considered property of Willis Towers Watson and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorized Recruitment Agency/Search Firm for Willis Towers Watson, any such agency must have an existing formal written agreement signed by an authorized Willis Towers Watson recruiter and an active working relationship with the organization. Resumes must be submitted according to our candidate submission process, which includes being actively engaged on the particular search. Likewise, for our authorized Recruitment Agencies/Search Firms, if the candidate submission process is not followed, no agency fees will be paid by Willis Towers Watson. Willis Towers Watson is an equal opportunity employer.

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JOB SNAPSHOT

  • Location:Montreal, QC, CA

  • Date Posted:June 8, 2018