Willis Towers Watson Conseiller (ère) adjoint (e) in Montreal, Canada

Conseiller (ère) adjoint (e)

Date Posted: April 23, 2018

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JOB DESCRIPTION

Nos conseillers en retraite ont une grande expérience du travail avec des organisations de tous les genres et de toutes les tailles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients pour mettre au point certaines des techniques les plus avancées en matière de conception de régimes. Nous combinons une expertise en services-conseils en matière de retraite et de placement pour aider les entreprises de partout au monde dans la conception, la gestion, l’administration et la communication de tous les types de régime de retraite.

En tant que conseiller (ère) adjoint (e) en administration de régimes de retraite, vous ferez partie d’une unité de prestation de services aux clients dispensant des services d’administration de régimes de retraite. Vous collaborerez avec des conseillers de niveau intermédiaire et de haut niveau, et serez en contact avec les clients pour répondre à leurs questions, résoudre des enjeux et mener des projets à bien. Vous aurez l’occasion :

  • d’améliorer considérablement vos connaissances de tous les aspects de l’administration de régimes de retraite

  • d’avoir un cheminement de carrière bien défini et des occasions d’épanouissement et de progression professionnels

  • de recourir aux outils et aux ressources à la fine pointe, ainsi qu’à certains des plus grands experts au monde en matière de conception et de gestion de régimes de retraite

Objectifs de rendement :

L’excellence

  • Préparer des trousses de prestations de retraite conformément aux dispositions du régime

  • Calculer les rentes

  • Préparer la correspondance

  • Exécuter les règlements / les autorisations

  • Produire les relevés de retraite annuels des employés de plusieurs clients

  • Produire les documents gouvernementaux (p. ex., facteurs d’équivalence, facteurs d’équivalence rectifiés)

  • Se charger de la tenue des livres et du classement liés à tous les produits de notre travail

  • Faire le rapprochement des paiements de rente

  • Répondre aux demandes de renseignements des conseillers, des clients et des participants aux régimes concernant les dispositions du régime et son administration; résoudre les problèmes ou enjeux ou les transmettre à un échelon supérieur

Le capital humain

  • Établir de solides relations à l’interne et collaborer efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles

  • Faire preuve d’une aisance naturelle et d’efficacité dans les relations avec des clients et des collègues de tous les niveaux

Les clients

  • Réaliser le travail en respectant l’échéancier du projet

  • Mener les projets à bien de manière à répondre aux attentes des clients ou à les dépasser

Les aspects financiers

  • Atteindre le nombre cible d’heures facturables

  • Accroître l’efficacité des équipes-clients en trouvant des moyens d’améliorer les processus

. Les exigences:

  • Un diplôme d’études postsecondaires ou une expérience équivalente en mathématiques, en comptabilité ou en finances serait un atout

  • 4 à 9 années d’expérience en administration de régimes de retraite à prestations déterminées, de préférence canadiens et au sein d’une société d’experts-conseils

  • Connaissance pratique des lois canadiennes en matière de retraite; une expérience de régimes relevant de plus d’une autorité gouvernementale serait un atout

  • Excellentes aptitudes en mathématiques

  • Sens de l’organisation et minutie

  • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite

  • Capacité de poser des questions pertinentes et de chercher de l’aide s’il y a lieu

  • Faire preuve d’une aisance naturelle et d’efficacité dans les relations avec des clients et des collègues de tous les niveaux

  • Capacité de répondre efficacement et en temps opportun à toutes les communications

  • Flexibilité et compétence reconnue pour examiner et résoudre des enjeux; sens aigu du service à la clientèle

  • Solides connaissances de Microsoft Office (Word et Excel_

  • Capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu’au sein d’équipes clients, et dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

  • Sens des responsabilités; capacité à s’approprier le travail et à le considérer comme une source de fierté

  • Attestation de CEBS

  • Bilinguisme (français et anglais)

L’entreprise : Willis Towers Watson (NASDAQ : WLTW) est une société mondiale de premier plan en services-conseils, en courtage et en solutions qui aide ses clients partout dans le monde à transformer le risque en parcours de croissance. Nos racines remontent à 1828, et Willis Towers Watson compte 40000 employés dans plus de 140 pays. Nous concevons et réalisons des solutions qui permettent de gérer le risque, d’optimiser les avantages sociaux, de cultiver les talents et d’augmenter la capacité des capitaux afin de protéger les organisations et les personnes, et de les rendre plus solides. Notre vision unique nous permet de reconnaître ce qui se trouve aux carrefours stratégiques entre les talents, les actifs et les idées, la formule dynamique qui favorise les résultats d’entreprise. Ensemble, réalisons votre potentiel.

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi : Willis Towers Watson est d’avis que la gestion efficace d’une main-d’œuvre diversifiée est essentielle à sa stratégie d’affaires. Nous avons le devoir envers notre organisation, nos clients et nous-mêmes d’embaucher les meilleures personnes possible et de leur permettre de s’épanouir. Nous passerons périodiquement en revue nos politiques et nos pratiques afin de nous assurer que tous les aspects du processus d’embauche (notamment le recrutement, l’embauche, les affectations, la rémunération, les avantages sociaux, les mutations, les programmes de développement commandités par l’entreprise et l’expérience générale au travail) sont exempts de pratiques discriminatoires. Chez Willis Towers Watson, nous nous engageons à appliquer les principes d’égalité en matière d’emploi

Communications non sollicitées: Tous les CV ou tous les profils de candidats non sollicités transmis par l’entremise de notre site Web ou un compte de courriel personnel d’un employé de Willis Towers Watson sont considérés comme des biens de Willis Towers Watson et ne sont pas assujettis au paiement de frais d’agence. Pour être une agence de recrutement ou une firme de recherche de candidats autorisée par Willis Towers Watson, une telle agence ou une telle firme doit avoir conclu une entente officielle écrite, et signée par un recruteur Willis Towers Watson dûment autorisé, et doit avoir une relation de travail active avec l’organisation. Les candidatures doivent être soumises conformément au processus de soumission de candidature de Willis Towers Watson, ce qui comprend d’être activement engagé dans la recherche liée à ce poste en particulier. De la même manière, pour nos agences de recrutement ou nos firmes de recherche de candidats autorisées, si le processus de soumission de candidature n’est pas respecté, aucuns frais d’agence ne seront payés par Willis Towers Watson.

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JOB SNAPSHOT

  • Location:Montreal, QC, CA

  • Date Posted:April 23, 2018