Willis Towers Watson Junior Consultants Talent & Rewards in Frankfurt, Germany

Junior Consultants Talent & Rewards

Date Posted: April 25, 2018

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JOB DESCRIPTION

The Company

Willis Towers Watson is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, Willis Towers Watson has 40,000 employees serving more than 140 countries. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets and ideas – the dynamic formula that drives business performance. Together, we unlock potential. Learn more at willistowerswatson.com.

The Business

Als führende HR-Management-Beratung verstehen wir die Herausforderungen unserer Kunden im Personalbereich und entwickeln strategische HR-Modelle, die Unternehmen helfen, Mitarbeiter zu motivieren und ihr Wohlbefinden zu fördern. Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.

Für den HR-Management-Beratungsbereich suchen wir an den Standorten Frankfurt, Köln und München zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Junior Consultants Talent & Rewards (w/m)

(Kennziffer 32794)

The Role

Was erwartet Sie?

  • Spannende Projektarbeit – Mitarbeit in Projekten u. a. mit den Schwerpunkten Compensation für Mitarbeiter und Executives (z.B. Entwicklung von Vergütungsstrukturen, Vergütungsbenchmarks, Ausgestaltung von variablen Vergütungsmodellen, Organvergütung), Talent und Performance Management (z.B. Kompetenzmodelle, Assessments) sowie Mitarbeiterbefragungen. Dabei gehört die Analyse quantitativer und qualitativer Kunden- und Marktdaten zu Ihren täglichen Aufgaben. Zudem arbeiten Sie an der Konzeption und Erstellung von Talent & Rewards Studien, die wir bei der Kundenakquise einsetzen.

  • Dynamische Teams – Sie entwickeln in interdisziplinären, globalen Teams innovative HR-Lösungen für unseren Kunden, die deren Arbeitswelt erfolgreicher machen. Der wertschätzende Umgang mit Kollegen auf allen Ebenen ist uns dabei wichtig.

  • Gestaltungsspielraum und Flexibilität – Ihre eigenen Ideen sind gefragt und fließen in die Arbeit mit dem Kunden direkt ein. Wir motivieren Sie, “über den Tellerrand hinauszuschauen”.

  • Direkter Kundenkontakt – Die schnelle Übernahme unternehmerischer Verantwortung im Rahmen Ihrer Kundenbeziehung mit Top-Kunden ist uns ein Anliegen.

  • Überdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten – Sie erhalten die für Ihre individuelle Karriere erforderliche Unterstützung und den benötigten Freiraum, um sich im Hinblick auf Ihr Tempo und Ihre Präferenzen optimal entwickeln zu können. Dazu zählen die Vertiefung Ihrer Fachexpertise, der beraterischen Kompetenzen und die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen.

  • Umfangreiches Vergütungspaket – Als spezialisierte Fachberatung, die Kunden in den Bereichen Vergütung und Altersversorgung berät, bieten wir unseren Mitarbeitern ein marktfähiges und attraktives Gesamtvergütungspaket.

The Requirements

Was bringen Sie mit?

  • Sie verfügen über einen sehr guten Studienabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder der Psychologie (idealerweise Master).

  • Sie haben erste Erfahrungen in Form von Praktika im In- oder Ausland, idealerweise im Bereich Human Resources, oder durch eine kaufmännische Berufsausbildung sammeln können.

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Zudem besitzen Sie analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und hohe Zahlenaffinität.

  • Eine proaktive, kundenorientierte Arbeitsweise ist für Sie nicht fremd. Zudem macht Ihnen die Arbeit in Netzwerken Spaß.

  • Ergebnisorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit zur Selbstorganisation sind für Sie selbstverständlich. Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein und überdurchschnittliches Engagement aus.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse (z. B. Excel, Powerpoint) runden Ihr Profil ab.

Sie finden bei uns ein professionelles internationales Umfeld mit Mitarbeitern, die sich auf Ihre kompetente Unterstützung freuen. Eine dauerhafte Zusammenarbeit, interdisziplinäre Teamkultur und professionelles Wissensmanagement stehen bei uns im Vordergrund. Erfahren Sie mehr auf www.willistowerswatson.de at http://www.willistowerswatson.de/ .

Wir freuen uns, Sie bei unserem Bewerbertag am 18.06.2018 in Frankfurt kennenzulernen und auf Ihre Bewerbung an recruiting.ger@willistowerswatson.com at mailto:tw.recruiting.ger@willistowerswatson.com oder über unsere Website (Rubrik “Karriere”).

Sie haben noch Fragen? – Gerne jederzeit!

Ihre direkte Ansprechpartnerin ist Helle Romundset, Tel.: 069-1505 5563.

Ausschreibungsbeginn: 13.03.2018.

Willis Towers Watson is an equal opportunities employer.

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JOB SNAPSHOT

  • Employee Type:Regular Full-Time

  • Location:Frankfurt, Hessen, DE

  • Experience:N/A

  • Date Posted:April 25, 2018